አሪዞና በሥራ ቦታ መብት አለው. ም ን ማ ለ ት ነ ው?

ነገር ግን "የመሥራት መብት" ማለት ምን ማለት ነው?

አሪዞና ሥራ መሥራት መብት ነው. ብዙውን ጊዜ ይህ ትርጉሙ ግራ መጋባት አለ. ብዙ ሰዎች የሚያምኑት ያለምንም ፍርሀት ከስራዎ ስራዎን ሊባረሩ እንደሚችሉ ነው, ስለሆነም ከስራ የመሥራት መብት ውስጥ ለመኖር እና ለመስራት አይፈልጉም ማለት ነው. ይህ የመሥራት መብት የመስራት መብት መሰረት አይደለም. የስራ መብት መብት ያለው ሰው ማንም ሰው እንደ ሥራ መስፈርት እንደ አባልነት መቀላቀልን መቀላቀል ወይም የሰራተኛ ማህበር ክፍያን ለመክፈል እንደማይገደድ ያረጋግጣል.

በሌላ አነጋገር እርስዎ እንደ አሪዞና ያሉ ሰራተኞች የመሥራት መብት ሲሰሩ እና ሰራተኞች ማህበር እንደመሠረቱ ከሆነ, ለመቀላቀል ካልፈለጉ ሊጣሉ ይችላሉ. በተመሳሳይ ሁኔታ ሥራ የመሥራት መብት ያለው የሰራተኛ ማህበር አባል ከሆኑና ከህግሙ ለመልቀቅ ከወሰኑ, በዚህ ምክንያት ሊባረሩ አይችሉም.

ብሔራዊ የስራ ተነሣሽ ኮሚቴ ግለሰቦች የግድ የሠራተኛ ማኅበር አባል የመሆን መብት ሊኖራቸው ይገባል የሚለውን መርህ የሚያመለክት ድርጅት ነው, ነገር ግን ይህን ማድረግ አያስፈልገውም.

የአሪዞና ሕገ-መንግስት አንቀጽ XXV እንዲህ ይነበባል-

በስራ ድርጅት ውስጥ አባልነት የሌለዎትን የመሥራት መብት ወይም ሥራ
ማንም በሠራተኛ ድርጅት ውስጥ ባለመገኘቱ ምክንያት የሥራ ስምሪት ለመያዝ ወይም ለመቆየት እድል አይኖርም, እንዲሁም ግዛት ወይም ማንኛውም የንዑስ ክፍል, ወይም ማናቸውም ዓይነት ኮርፖሬሽኑ, ግለሰብ ወይም ማሕበር, ወደ ማንኛውም ስምምነት, በጽሁፍ ወይም በቃል, ይህ ማለት በሠራተኛ ድርጅት ውስጥ ባለመገኘቱ ምክንያት ማንኛውንም ግለሰብ ከሥራ ስምሪት ወይም የሥራ መቀጠል የለበትም.

በአሪዞና ውስጥ የመሥራት መብት ህጎች ከ 23 እስከ 1301 እስከ 1307 ድረስ በአሪዞና የተከለሱ ደንቦች ውስጥ ሊገኙ ይችላሉ.

መሥራት ያለባቸው እውነታዎች

1. በሥራ ላይ በዋነኝነት የመሥራት መብት ካላችሁ, ማህበሩን ለመቀላቀል የመምረጥ መብት አለዎ; ማህበሩን ለመሳተፍ እስካልተቀጠሉ ድረስ ለዩኒቱ የሰራተኛ ክፍያን ወይም የድርጅቱን ክፍያ ለመጠየቅ አይችሉም. ይህም የመንግሥት ወይም የአካባቢ የመንግስት ሰራተኞች, የህዝብ ትምህርት ቤት መምህራንና የኮሌጅ ፕሮፌሰሮችን ያጠቃልላል. ሥራዎ በፌዴራል ንብረት ላይ የሚፈጸም ከሆነ, ከዚህ የተለየ ሊሆን ይችላል. ከእርስዎ የተለየ ሁኔታ ጋር ያረጋግጡ.

1. የሰራተኛ ማህበራት ሠራተኞች, የፖስታ አገልግሎት ሰጪዎችን ጨምሮ, በህግ በህግ አባልነት ውድቅ የማድረግ መብት አላቸው. ከየትኛውም ቦታ ቢሠሩ ለሠራተኛ ማህበር ቀረጥ ወይም ክፍያን መክፈል የለብዎትም.
2. የባቡር እና የአየር መንገድ ሰራተኞች በስቴቱ የሥራ ፈጠራ ሕጎች አይጠበቁም.

የሥራ መብት ጠያቂዎች እንደሚሉት ከሆነ ወደ ሥራ የመሥራት ሁኔታ (አብዛኛው ደቡባዊና ምዕራባዊ ግዛቶች) ወደ ሥራ የመሥራት መብት (በተለይ ከደቡባዊና ምዕራባዊ ክፍለ ሀገሮች) ይልቅ ፈጣን የኢኮኖሚ ዕድገት እና የሥራ ዕድል እንደሚያገኙ የሚናገሩ መሆኑን ያመለክታሉ.

የመብቶች መብት ተቃውሞዎች ተቃዋሚዎች የሰራተኛ ገቢን መቀነስ እና ከፍተኛ የገቢ እኩልነት መቀነስ ተጠያቂነት ያለው የገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ ትልቅ የንግድ ሥራ ሀይልን ለማካተት የግድ የአንድነት አባልነት አስፈላጊ እንደሆነ ይከራከራሉ. በተጨማሪም የሥራ ህጉ ሥራ አንዳንድ ሠራተኞችን የሥራ ስምሪት መብቶቻቸው እና ጥቅሞችን ለማስከበር የሚጠይቀውን ወጪ ሳያሟሉ በሠራተኛ ማህበራት ጥቅም ተጠቃሚ በመሆን ነፃ የመጓጓዣ ሥራ ይሰጣቸዋል ይላሉ.

ከ 1940 ዎቹ ጀምሮ ሃያ ስምንት መንግሥታት (እና ጉዋም) የመሥራት መብት ህጎችን አጽድቀዋል. ከእነዚህም መካከል በአላባማ, በአሪዞና, በአርካንሲስ, በፍሎሪዳ, በጆርጂያ, በአዳጆ, በአናዳ, በአዮዋ, በካንሳስ, በኬንታኪ, በሉዊዚያና, በሚሺጋን, በማይሲሲፒ, በሉዊዚያ, በኔብራስካ, በኔጋዳ, በሰሜን ካሮላይና, በሰሜን ዳኮታ, በኦክላሆማ, በደቡብ ካሮላይና, ሳውዝ ዳኮታ, ቴነሲ , ቴክሳስ, ዩታ, ቨርጂኒያ, ዌስት ቨርጂኒያ, ዊስኮንሲን እና ዊዮሚንግ.

በስራ ላይ የመሥራት መብት ህጎችን በካርታ ላይ እንደነበሩ ማየት ይችላሉ.

ሥራን የማክበር ሕጎች ጋር ተስማምተው ቢስማሙም አልስማማም ቢሆኑ ለመሥራት መብት ቢፈልጉ ወይም ባይፈልጉ የመሥራት መብት ህጎችን ከስራ ቅጥር (Employment Employment) ጽንሰ ሃሳብ ጋር መምታታት እንደማይገባ መገንዘብ አስፈላጊ ነው. ይህም ማለት ሠራተኛው ለሠራተኞችም ሆነ ለአሰሪዎች በፈቃደኝነት ማለት ነው.

የኃላፊነት ማስተማመኛ : እዚህ የቀረበው መረጃ የህግ ምክር እንዲሆን የታቀደ አይደለም. ስለ ሥራ መብት ህጎች መረጃ ለማግኘት, እባክዎ ፍላጎት ላዩበት ክፍለ ሀገር አሁን ያለውን ህጎች ይመልከቱ. የሥራ ሁኔታን በተመለከተ ጥያቄዎች ካሉዎት እባክዎን ጠበቃን ያነጋግሩ.